La “Gestión y Evaluación del Medio Ambiente Laboral” es una de las disciplinas englobadas en el Desarrollo
Sostenible, considerada de gran actualidad, cubriendo un campo que hoy tiene y sigue ganando relieve en
nuestras sociedades, ya que desgraciadamente la ocurrencia de siniestros, accidentes, contingencias y
desastres en el entorno laboral y natural, ha ido en aumento, abarcando todo tipo de incidentes indeseados y
lamentablemente, cada vez con mayores impactos negativos.
En este trabajo, se esbozan algunos de los elementos para el análisis del entorno laboral las condiciones de
carga física y carga mental, de quienes desarrollan las actividades productivas. De igual manera, se dan
indicios para la elaboración de manuales de prevención de riesgos, haciendo énfasis en sugerencias para la
gestión de la seguridad, prevención y respuesta a contingencias, y los beneficios que representa el contar con
una gerencia de este tipo en toda institución y sector.
Actualmente vivimos en un mundo que se debate en la profunda discusión por lograr el Desarrollo Sostenible
en forma global, considerando al menos, cinco ejes primordiales de actuación: Social – Ambiental –
Educativo – Político – Económico. La Gestión y Evaluación del Medio Ambiente Laboral (GEML), se
entrelaza con todos los ejes del Desarrollo Sostenible, haciendo hincapié en el incremento de lo que
conocemos como Calidad de Vida.
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